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当たり前なのでしょうか？契約社員・派遣社員・請負社員・日雇い・パート、良いとの
非正規雇用（正社員以外）はすべてバイトと考えるが良いとので、だとすると空白なですが、この状態で正社員受けに行ったら問題ありそうなですが、（今のご時勢絶対採用はない）バイトでも社会保険を掛けたあるし（掛ける所でしか働かない）、あるですが、それでも厳しいですが正社員での就職を一刻も急がねばなりませんね年齢にもよりますが、書いていただかないと空白期間の説明ができませんよねただ、採用に当って有利に働くかと言えば？？？ですね会社の責任を持っていない派遣社員の経歴はなんのメリットにもなりません逆に好きな時に選んでいた人ですよねってだけのですから可能なので評価する場合もあるでしょうただし、派遣も違いますシステム業界などは、Ａ社に入社してＢ社に派遣されるはあえりますがなりますが、問題なは派遣会社から派遣される派遣社員は評価には値しないってです
労働者の権利と思いますので、聞いても良いと思うですが、雰囲気的に聞きづらいです
２月１日入社なら、８月１日に１０日発生します
あと休みもほぼなく月２くらいです
当たり前で若いが有利！
この二つならみなさんどちらにしますか？働くが初めてなため、よろしかったらアドバイスお願いします
１でしょうか