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11月契約社員雇用／契約満了合致です
正確内容は…Ａ社2003年10月～2008年11月契約社員雇用／契約満了（社会保険完備）Ａ社2008年12月～2009年8月アルバイト雇用（社保未加入）の5年10ヶ月勤務2009年8月～転職活動の為、現在に至る契約満了後のアルバイト雇用に関しては、人員不足のＡ社と、アルバイトなら継続従事致します…という当方の合致ですで、何か問題になって困っていらっしゃるですか？ちゃんと訂正し内定先の担当者も了解してくれたでしょう？何の支障もないように思うは私だけでしょうか？あなたは潔癖ななかも知れません
読みずらい長文で失礼致しましたが何か教えていただけると幸いです
民事裁判を提起するだけです
よろしくお願いします！！
私ならＢ社です
繁忙期は残業あり
仕事というは内容も重要ですが、そこに働いている人たちのい人間環境って見えない分重要ですよ